邢锦辉代表：

您提出的关于重视乡医医德和业务培训的建议收悉，现答复如下：

首先，感谢您对我省农村卫生工作的关心和支持。

省委、省政府及省卫生健康委对基层医疗机构发展和基层卫生人才队伍建设非常重视。2017年省政府办公厅出台了《关于进一步深化基层医疗卫生机构综合改革的意见》，从体制机制改革，人才队伍建设等10个方面入手推动基层卫生全方位改革，并提出以基层卫生人才培养等为目标的“四强基层”建设工作方案。2018至2020年，省卫生健康委每年投入2000万元支持10个县（市）全面完成基层卫生综合改革工作，促进基层卫生健康事业发展。

一、人才队伍培养方面

（一）实施能力提升建设项目。2016年至今每年投入1000万元专项资金，培养基层医疗机构特色专科带头人，巩固完善优势服务专科项目。2019年1月，省卫生健康委制定了《湖北省2018年基层卫生人才能力提升培训项目实施细则》（鄂卫办通〔2019〕22号），利用国家财政资金1500万元对基层卫生六类人员开展线上线下的分类分层次培训。在完成线上培训后参加线下培训，到2019年底将培训基层医疗卫生机构医师445名（其中临床医师370名线下培训120天、骨干全科医生75名线下培训1年），护士1823名线下培训5天，乡村医生7569名（其中骨干乡村医生131名线下培训1年、乡村医生7438名线下培训7天）和基层医疗卫生机构管理人员1481名线下培训5天。2019至2020年该培训项目将继续开展。

（二）将乡村医生队伍建设纳入乡村振兴战略重点统筹推进。在推进乡村振兴战略实施过程中，将乡村医生队伍建设作为重点内容融入到基层卫生综合改革工作中统筹推进，促进乡村振兴战略的实施。积极推进“一村一名大学生村医”方案的实施，保持乡村医生队伍的长期稳定与发展。五年来全省委托培养大专以上层次乡村医生1522人，中专层次乡村医生2636人，未来五年计划培养大中专层次乡村医生3000-5000人。目前，委托培养的大中专层次乡村医生已经学成归来并到乡镇卫生院实习或到村卫生室上岗的人数达到1051人。

二、医德医风建设方面

目前医德医风已纳入村医年度考核体系，且群众满意度及医德医风已作为每5年乡村医生换证的考核指标之一，成为乡村医生能否继续在村卫生室执业的硬性要求，在加强自律的同时，也完善了加强村医医德医风建设的制度。

从2018年开始，在全国开展乡村全科执业助理医师资格考试，计划通过五至十年时间，实现乡村医生全部转为乡村全科执业助理医师的目标，打通从业人员在乡镇卫生院和村卫生室的行医资格、范围、编制等各方面的互通通道，进而实现真正的乡村一体化，同时结合县域医共体建设，实现县、乡、村全面一体化。届时，乡村医生将转为乡村全科医师，各项培训培养、人员分配、工资待遇等在全县范围内统一规范管理和实施，届时您提出的各项建议将得到进一步落实提高。

湖北省卫生健康委员会

2019年 7 月15日