一、基本情况
    中国广核新能源控股有限公司（简称：中广核新能源），是中国广核集团（简 称：中广核）二级成员公司，于2014年10月在香港上市，定位为中广核开发、 运营非核清洁及可再生能源发电项目的重要平台，全面负责中广核境内新能源产 业的经营发展和改革创新。中广核新能源是国资委三项改革试点单位，在国务院国有企业改革领导小组2020年“双百企业”三项制度改革情况专项评估中获得A级。
    中广核新能源历经15年发展，业务全面覆盖风电、太阳能、水电、燃气、热电联产等领域。截至2021年中，在运装机总容量超过2426万千瓦。力争到 2025年末，在运装机总容量达到6000万千瓦。
    中广核新能源以“发展清洁能源，建设美丽中国”为使命，始终坚持以市场 为导向、以客户为中心，积极探索区域能源综合利用解决方案，争做践行绿色发 展、致力“30.60”双碳目标实现的典范央企。
    中广核湖北通山风力发电有限公司隶属于中国广核新能源控股有限公司，湖北分公司大畈光伏电站位于湖北省咸宁市通山县大畈镇，站址地处富水水库中段北岸，毗邻隐水洞地质公园，站址西南侧有G56高速，交通便利、环境优美。大吸光伏电站占地面积约2819.5亩，装机规模150MWp,是目前华中地区单体容量最大的光伏电站，获评湖北省2019年度“省级重点项目”。
二、主要做法
    主要围绕健康企业建设的四个领域开展工作：
  （一）管理制度 

1、组织和人员保障公司第一时间成立了健康企业建设领导小组与工作小组，负责公司健康企业创建工作，编制了健康企业创建方案，公司健康企业工作小组定期召开会议总结 健康企业创建实施过程的问题及部署后续工作计划。 

2、制度保障结合企业的工作实际，将健康理念融入企业的各项政策，形成健康优先的工作机制。同时制定和改进了有利于健康企业建设的规章制度（如公共场所环境卫 生管理度、落实安全生产、职业健康保护等制度）。定期对制度进行评估，持续 优化。 

3、经费保障：制定健康企业专项建设费用台账，并每月根据使用情况进行整理反馈给领导 小组，保证健康企业建设费用专款专用。

（二）健康环境 

1、总体布局合理，生产布局符合国家相关规定。环境整洁舒适，优类，无卫生死角。垃圾日产日清，袋装投放。绿化美化符合要求，道路硬化率高。 

2、办公场所绿色、智能化，采光、照明。通风、保温、隔热、隔声、污染物控制和室内微小气候等方面符合要求。 

3、废水废气排放、固废和垃圾处理符合国家环保要求。 

4、作业场所及设施要结合企业特点、按实际需要规范设置，符合工效学要求和卫生标准。

5、蚊蝇鼠蜂螂等病媒生物有效控制，符合国家卫生标准。

6、厕所卫生清洁，布局、数量满足需要，有洗手设施。

7、食堂符合《食品安全法》相关规定要求，膳食结构合理。现场设有专职厨师并取得健康证，且在食堂门口公示。

    8、开展职工健康厨艺比赛、膳食知识问答等活动，提高职工健康生活能力。有自由取阔的健康生活方式宣传资料。 

    9、在电站内所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。在电站大门入口、公共厕所、办公室、会议室等区域有明显的禁烟标识。
    （三）健康管理与服务 

1、一般健康管理与服务 

（1）电站内有员工宿舍，员工在工作之余可以有良好的休息，同时配置了篮球场、乒乓球桌、台球桌、健身器材等运动健身设施，保障员工的业余生活以及 身体健康。

 (2)公司严格按照《职业健康档案管理规范》建立职业健康档案，个人职业 健康档案一人一档，可追溯查询。

 (3)注重人文关怀，职工均开展婚前、孕前和孕期保健，以及开展女职工专 项健康检查，保障了职工的身心健康。
    2、心理健康管理与服务
    定期组织开展心理健康辅导，邀请心理专家对员工进行心理健康教育，制订并实施员工心理援助计划，通过中广核心里心外、智慧心里等平台开展了员工心理咨询测评及专项心理健康普查活动，及时给员工有效地引导。 

3、职业健康管理与服务 

(1)每年开展2次以上以职业安全和职业健康防护为主题的专题培训或主题活动。

    (2)在生产及办公区域相应位置均设置了职业危害告知卡、职业安全健康知识、健康小课堂等宣传内容。 

    (3)制定职业健康培训计划，定期开展健康知识培训。同时积极组织员工开 展当地卫生部门组织的紧急救护培训，并在公司内部进行推广学习。
    (四)健康文化

1、健康教育

(1)注重日常健康宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。向职工开展心理健康科普宣传，深入开展健康主题教育活动，普及健康知识，提升职工参与程度，增强健康宣传教育效果。 

(2)充分利用传统媒体和网络、微博、微信等新媒体，全方位宣传健康企业 理念。

2、企业文化

公司关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境，积极传播健康先进理念和文化，定期组织开展运动会、跳绳比赛、篮球比赛、领导下基 层“送清凉”节日慰问等活动，体现了公司的人文关怀。 

3、社会责任

公司在开展健康企业创建的同时，积极履行央企责任。疫情防控期间向咸宁市捐赠大量的防疫物资，开展“关爱老人、献爱心党员志愿服务”、“学习革命 先烈忆初心”、“大手牵小手，慰问留守儿童”等活动，积极打造良好的企业形 象。
    三、推进成效
    大畈光伏电站严格按照要求积极完善各项健康企业建设要点，主要建设成果与特色简要为以下几项：
   （一）规范职业健康制度，并对全员进行培训宣贯，提高员工健康意识；
   （二）优化工作生活环境，邀请检测机构对现场环境进行检测，并在重点部位张贴职业危害告知卡；
   （三）走进社区，把健康知识带到千家万户；
   （四）完成员工急救员培训取证，保障现场应急救援能力；
   （五）联合相关政府部门和单位开展突发公共卫生事件联合应急演练，提升现场应急救援能力；
   （六）电站每年定期组织员工进行健康体检，呵护人员身体健康；
   （七）在分公司带领和全站员工共同努力之下，取得了“湖北省健康企业” 牌照。
    四、经验启示
   （一）提升思想认识。企业的健康可持续发展对国民经济和社会稳定起着举足轻重的作用，企业应积极履行职业健康主体责任，不能把健康企业创建工作当 成负担，作为央企更是应将人文关怀放在重要位置。
   （二）明确工作目标。健康企业的创建工作需要从筹备开始就要有明确的工 作目标和详细的工作方案，定期召开总结会对创建过程进行纠偏。
   （三）落实保障体系。在健康企业创建的过程中，重要的是落实好领导小组与工作小组的职责，做好制度和资金的保障落实。同时要每月召开一次推进会, 总结创建过程中所遇到的问题以及推广好的经验和做法，将健康企业创建的整改 过程保障有效落实。
   （四）注重长效机制。企业应该在创建的过程中发现自身在职业健康管理上存在的不足，不断优化完善企业的职业健康管理，巩固健康企业建设成果，推广 先进的企业健康教育和健康促进模式，建立健全企业职工健康长效管理机制，使企业职工健康素养水平和身体健康指标明显提高，幸福指数全面提升。