枣阳市第一人民医院作为建立健全现代医院管理制度全国试点医院，结合实际勇于创新、大胆突破，着力建设管理科学、运行高效的现代医院，取得显著成效。医院连续两年在国家卫健委举办的建立健全现代医院管理制度培训班上交流经验。2021年2月24日，医院晋级成为全省首批、襄阳市首家县（市）级三级甲等医院。

一、加强党建引领，党委政府把方向。实行党委领导下的院长负责制， 制定医院章程，规范内部治理结构和权力运行规则。明确党委会和院长办公会的议事机制和议事规则，充分发挥医院党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。

二、加强制度建设，提质增效促运营。医院修订、更新和完善了医院工作制度，并印成制度汇编，形成了1138项科学严谨的制度体系。同时，建立了总会计师制度，全面加强医院财务预算管理。推行日例会、周院会、月质控会、季汇报会、年职工代表大会“五会管理决策机制”，促进医院规范管理、高效运行。

三、加强业务管理，拓展业务强学科。制定医疗技术发展规划，规范学科设置，成功创建9个湖北省三级医院临床重点专科。扎实推进胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、创伤中心“五大中心”建设。大力开展急诊PCI技术、体外循环下心脏直视手术、胰十二指肠切除术等一大批先进技术，有力拉动了医院科技创新发展。

四、加强信息建设，优化服务提档次。医院利用“互联网+医疗”信息技术对门诊预约诊疗服务工作进行了优化，稳步推进智慧医院和数字医疗建设。深入开展“互联网+医疗健康”便民惠民措施，推行了分时段预约挂号、预约检查、预约体检、预约入（出）院等，实现诊间支付、床旁结算。开设网上医院，170余名医生线上坐诊，真正做到“让信息多跑路，让病人少腿路”。

五、加强文化建设，弘扬正气塑品牌。进一步提炼院训、宗旨、愿景、医院目标、功能任务等，大力弘扬援藏援疆精神、抗疫精神，倡导医学人文关怀，汇聚员工的共同价值追求。开展“诵经典讲故事”、“5.12护士节”、“我和我的祖国快闪”、“职工春晚”等活动，采用身边人讲述身边事的形式，加强医院文化建设，打造特色文化品牌。

责任编辑：罗一鸣

稿件来源：枣阳市卫生健康局