随州市干部作风能力“提升工程”启动后，随州市中心医院积极探索加强干部队伍作风能力建设的新举措，围绕医院中心工作任务，以“三抓一结合”为抓手，在“严”“实”二字上做文章，全面推动医院干部作风建设向纵深发展。

一是抓学习教育，提升干事创业本领。有计划、有针对性地开展政治理论、业务技能学习，选派干部到先进医院学习经验，进一步推进落实干部轮岗交流制度，加强多岗位历练，全面提升干部职工综合能力素质。

二是抓责任落实，筑牢实干担当精神。继续强化“守土有责”理念，加大院领导、职能科室负责人深入临床科室开展督导的力度。重点针对不担当、不作为、工作不实、弄虚作假、工作效率不高、工作质量不优等问题开展专项治理。对督导不利情况，严肃执纪问责，推进责任落实。

三是抓服务水平，强化履职尽责意识。着力在增强服务患者意识、提高服务患者能力上下功夫。认真开展“落实行动计划，我争优”、“最佳服务窗口”等一系列改善医疗服务行动计划活动，提升服务质量和整体形象。进一步完善满意度测评体系和考核指标，强化第三方满意度调查的结果运用，对考核指标落后的科室，进行经济处罚和责任追究。

四是结合“宣教月”活动，营造干事创业氛围。结合正在开展的第十八个党风廉政建设宣教月活动，扎实开展《准则》《条例》集中宣传教育等“六个一”主题活动，画出路线图，列出时间表，确保宣教活动有特色出成效，进一步形成领导干部竞相作为、率先担当，干部职工思干思进、务实重行的良好工作局面。

目前，该院通过强化组织领导、明确方法步骤、精心组织实施，围绕“三抓一结合”，成功开展了一系列主题活动，在全院上下营造出浓厚的干事创业氛围，引领全院干部职工敬业奉献，争先创优。医院党委书记、院长张振建在活动中强调，深化干部作风能力建设对落实全面从严治党主体责任、凝聚干事创业合力、优化医院发展环境等有重要的意义。要求全院党员干部要继续深化“两学一做”、党风廉政建设宣教月等活动，主动查摆问题，抓住从“严”、从“实”、从“优”、从“微”、从“新”等核心，牢牢树立纪律意识，规矩意识，实施好提升工程，真正做到作风提升、能力提升。(熊仕伟）