天门市落实晋升职称前到基层医疗机构服务工作“五到位”
天门市卫生计生委认真贯彻落实《湖北省卫生计生专业技术人员晋升职称前到基层医疗服务实施办法（试行）》，进一步健全和完善城乡医疗卫生计生机构上下联动、对口帮扶机制，全面提升基层医疗卫生计生机构服务能力和服务水平，对专业技术人员晋升职称前到基层医疗机构服务工作做到“五到位”。
一是宣传发动到位。采取动员大会与个别座谈会相结合，多次召开二级以上医疗机构主要负责人会议，反复宣讲国家有关医改政策，学习《湖北省卫生计生专业技术人员晋升职称前到基层医疗机构服务实施办法（试行）》，进一步提高各单位重视程度，增强贯彻落实政策的责任心和紧迫感。
二是摸底造册到位。对各单位符合2015年和2016年两年晋升正高和副高职称的专业技术人员全面摸底，登记造册，填写申请表，掌握他们的工作经历和专业技术特长，广泛征求个人意愿，全市共登记符合对象95名。
三是合理分配到位。对26家乡镇卫生院和社区卫生服务中心进行需求调查，根据基层卫生计生工作的实际需求，充分发挥下派人员技术特长，合理分配专业技术人员，要求基层单位对应增派技术人员，采取一对一传、帮、带，切实提升基层单位医务人员医技水平。
四是后勤保障到位。为确保对口支援收到实效，不走过场，让下派人员安心、专心、省心。市卫生计生委还专门发文要求派出单位保障下派人员工资、奖金等福利，增设下乡补助。基层单位在饮食、住宿上关心下派人员，在生活上给予必要的帮助，在医讯上广泛宣传，拓展业务，充分发挥好对口支援的作用。
五是检查督导到位。要求下派人员按规定时间到岗，副高工作满一年，正高满半年。接受单位对下派人员按国家规定的工作时间排班，并于每周五将下一周排班日志报卫计委，市卫计委分三次对到岗情况进行暗访，并将结果全市通报，对连续三次督查未到岗者，取消其当年晋升资格。
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