为推动恩施市清廉医院建设落实落细，2022年市卫健局继续深化工作措施，持续稳步推进清廉医院建设，着力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“五好”清廉医院。一是党建引领，加强党对医院工作的全面领导。坚持党的领导与现代医院管理有机融合，把加强党的领导和党的建设有关要求写入医院章程。实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，市中心医院共7个支部，支部书记均由科室负责人担任，恩施市二级及以上公立医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达100%。建立健全“双培养”机制，注重将医疗业务科室骨干发展成党员，2022年已转正成为正式党员的业务骨干3名，拟将5名业务骨干列为发展对象。二是刀刃向内，严格落实党风廉政建设责任制。强化公立医院党委全面从严治党主体责任，对重点部门、岗位、人员、项目等，定期开展岗位廉政风险点及隐患排查。实施清廉医院建设网格化监督管理全覆盖，实行“定岗、定人、定责”，构建医院层级化网络，将医院所有行使公权力的公职人员划入相应网格。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，充分运用好监督执纪“第一种形态”，严肃查处违规违纪的人和事，开展工作约谈4人，诫勉谈话1人。三是行风提振，狠抓核心制度落实。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，对照要求，每年开展1次以上自查自纠，建立问题清单，细化整改措施，把《九项准则》纳入干部职工应知应会内容，通过讲党课、知识测试、心得体会等方式，让广大医务人员牢固掌握《九项准则》要求。开展“骨科高值耗材”、“欺诈骗保”、“医疗美容”专项整治行动，净化行业环境。四是示范引领，继续深化“五有”“五好”。在抓好原两个示范单位的基础上，今年再增加三个清廉医院示范单位，在深度和精度上下功夫，围绕“有形、有势、有神、有趣、有效”的“五有”工作要求，力争将原两个示范单位成功创建成“清廉医院”并进行授牌。适时督促指导示范单位及其他医疗机构清廉医院建设工作，围绕方案制定、领导小组成立、风险隐患排查等方面，稳步推进全市清廉医院建设，着力打造“五好”清廉医院。

    作  者：谭黎明

    责任编辑：王凡

    稿件来源：恩施市卫生健康局