一、岗位计划

1.技术管理岗：1名。

2.全日制大学本科及以上学历（统招），取得相应学位，机械类、电气类、电子信息类、自动化类、土木类、建筑类等相关专业。

3.具有两年及以上工作经历，年龄在30岁以下。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的应当回避人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月15日24:00。

2.报名方式：应聘人员详细填写报名表，附相关证件电子版一并报送至电子邮箱179313098@qq.com。

（1）简历提交成功后，请勿重复投递；

（2）请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

3.咨询电话：027-87571028（朱老师）

（二）资格审查

1.报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于专项公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

2.报名所需各类证件资料须于2023年1月31日前取得。国外、境外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃报考资格。

3.资格审核所需材料：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书；国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学历学位认证报告；④报考岗位条件中要求的其他相关证件、证明。资格复审时提供相关证件或证明原件及复印件一份。

四、考核

（一）笔试

笔试主要考察应聘人员的知识储备、逻辑思维、公文书写等能力。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶10的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。笔试时间、内容另行通知。

（二）面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员适应职位要求的素质和能力，包括知识储备、语言表达能力、应变能力、综合分析问题和解决问题的能力等。

（三）成绩计算

1.笔试、面试两项成绩均为100分，分别按60%和40%比例计入总成绩。总成绩=笔试*60%+面试*40%。

2.考试成绩实行最低合格分数线控制，总成绩达到70分以上的（含70分），方能进入体检考察阶段。

3.计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

五、体检与考察

1.根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由本单位统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

2.对体检合格的人员进行考察，主要考察考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。

3.考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

1.本单位根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在湖北省卫生健康委员会官网面向社会公示，公示期为7个工作日。

2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

七、聘用

1.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

2.聘用人员与第三方劳务派遣公司签订正式劳动合同，办理正式的社保手续，享受本单位事业编同类型、同条件工作人员薪酬总额及福利待遇。

附件：省卫生健康委直管事业单位工作人员报名表

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