信

访

事

项

我是一个在乡镇卫生院从事有15年的乡镇执业助理医师，从事B超、放射、心电图，基本上全是一个人在做，很少有时间休息，自从医疗工资改革后，基本工资只有2000左右，加绩效，扣公积金，其它的总共才4000元左右，多次向领导反映，却说工资只能发这么多，不能上提，自从学校毕业后一直选择在医院上班，坚守岗位，从来没有后悔自己当初的决定，如今，上有老，下有小，养老保险也迟迟没有解决，进退双难，我不想要多大的要求，我只想问问尊敬的领导，影像科医师在乡镇卫生院工作，真的没前途，低薪水，低待遇吗？

回复部门

湖北省卫生计生委

回

复

意

见

当前，部分乡镇卫生院呢能力不足，机制不活的问题确实客观存在，为了解决这一问题，2017年省政府办公厅印发了《关于进一步深化基层医疗卫生机构综合改革的意见》，全面推进基层卫生综合改革，省卫生计生委也通过开展乡镇卫生院特色科室建设，实施“优质服务基层行”活动等一系列抓手，重点提升乡镇卫生院的整体服务能力，增强造血功能。同时通过统一乡镇卫生院和上级医院用药目录、提高乡镇卫生院高级职称岗位比例、完善绩效工资制度，给予乡镇卫生院自主分配权，推动基层医疗服务价格改革等手段，进一步搞活乡镇卫生院管理体制，在扩大绩效工资总量的基础上向一线岗位倾斜。相信通过一段时间的运行，乡镇卫生院的服务能力会有一个明显提升，职工待遇也会有所改善。