一、2024年上半年工作成效

2024年以来，中心党委坚决落实党中央、国务院关于卫生健康工作决策部署，在省委省政府和省卫生健康委坚强领导下，全面贯彻落实全国和全省卫生健康会议工作安排，以党的政治建设为统领，落实机构编制体制调整改革，强化人才队伍建设，积极服务全省卫生健康事业，高质量推动各项工作发展，取得了阶段性成效。

（一）紧抓党建促发展，在发挥堡垒作用上聚焦发力

一是积极开展党组织规范化建设。中心党委指导党委办公室（人事部）严格按照党章规定和相关程序，及时对党支部进行调整和改选，将12个党支部优化合并成9个，在各支部合理设立支部委员会，完成党支部书记改选，配齐配强支委委员；结合各支部党员分布情况和领导分工，明确班子成员联系指导党支部，以普通党员身份参加支部活动，切实履行领导干部“一岗双责”；结合中心实际，建立和完善中心党建工作制度，重点研究制定支部规范化建设相关制度，以认真严谨的态度，力求出台制度的全面、精准、完善和可操作性，力争在制度的约束下，保持党员和党组织的先进性和纯洁性，在制度的引领下，保障中心党建工作实现高质量发展。

二是持续推进党纪学习教育。围绕党中央、省委、省卫生健康委党组工作部署，抓好委党组《关于开展党纪学习教育的实施方案》精神的贯彻落实，逐条对照党纪学习教育工作专班定期下发的重点工作提示和相关要求，不断深化政治引领学、联系实际学、锤炼党性学，采取中心组理论学习、各党支部“三会一课”等方式，邀请上级机关作党纪学习教育读书班专题辅导报告，党委书记李玲同志发挥领学带学作用带头讲授纪律党课，打造党委带头学、支部跟进学、党员自觉学的良好学习氛围，助力中心党委扛牢主体责任，将党纪学习教育推向深处，落到实处。

三是弘扬先进彰显榜样力量。为鼓励先进，宣传典型，充分发挥身边典型的榜样作用，在中心营造崇尚典型、学习典型、争当典型的浓厚氛围，在庆祝建党103周年之际，按照各党支部民主推荐、中心党委审定，对13名优秀共产党员、4名优秀党务工作者、4个先进基层党组织（先进党支部）进行表彰。其中3名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、1个基层先进党组织、1个红旗党支部受到委党组表彰。通过弘扬榜样力量，进一步激励中心工作人员立足岗位，扎实工作，奋力推动卫生健康事业高质量发展。

（二）紧贴实际践嘱托，在落实机构调整改革上聚焦发力。

今年2月7日，卫生健康委党组书记、主任陈红辉亲临湖北省卫生健康发展服务中心，出席中心揭牌仪式，赋予发展服务中心以机构改革为新的起点，真抓实干、锐意进取，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区做出新的更大贡献的新定位新使命。中心全体干部按照“提高政治站位、坚定拥护和支持改革，抓紧建章立制、强化履职尽责，坚持从严要求、争创一流成绩”的要求，不断夯实基础，炼强内功。

一是统一思想认识。中心党委始终把机构改革摆到工作的突出位置，深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实党中央决策部署，准确把握湖北省机构改革的任务要求，严格执行机构改革方案，确保不打折、不变形、不走样。在省卫健委党组统一部署和中心党委坚强领导下，中心全体党员干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待改革期间职能调整和个人进退留转，把坚定拥护和支持改革体现在履职担当上，落实到具体行动中，确保中心机构改革平稳落地。

二是健全组织构架。根据《关于省卫生健康发展服务中心内设机构设置的通知》（鄂卫党〔2024〕28号）精神，中心坚持新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才；坚持事业为上，人岗相适，人事相宜，才尽其用原则，及时研究并报请委党组批准，完成8个部室人员配置；8名中层正职、15名中层副职平级转任；60人职级平级转任等工作，打造了一支忠诚干净担当的队伍，以饱满的工作热情和积极向上的精神风貌，为中心各项工作向上向好发展打下坚实基础。

三是完善制度建设。中心班子成员克服改革初期，人员岗位等待调整、中心任务还不明确的现实，指导中心办公室组建工作筹备组完善中心制度，通过收集整理各类文件、制度资料，联合各部室，形成契合中心实际的制度初稿试行。通过制度建设，进一步规范工作流程，及时优化全中心公文流转和审批流程，调整公文运转等文件审批权限；根据任务改变，完善接待来访、值班备勤、信息报送、公务接待、后勤管理等日常工作；规范部室的内部管理，做到分工明确、责任到人，为完成好各项服务工作奠定基础。

（三）紧扣任务求突破，在激发人才队伍活力上聚焦发力。

面对新起点新职责，发展服务中心紧扣任务需要，采取“请进来”和“走出去”的方式，加强岗位练兵、夯实专业素质、用好考核激励，有效调动工作积极性，激发人才队伍活力。

一是加强学习提升队伍履职能力。年初，围绕新职能开展全员大培训。邀请委机关各相关业务处室领导、相关单位专家就中心新职能开展全方位业务和行政综合素质培训，提升开展新工作能力。同时以党建、党纪学习教育为切入点，请先进、典型和专家授课，提升全体干部职工政治“三力”。组织中心班子成员和中层以上干部重走习近平总书记2022年考察东湖高新区左岭街道智苑社区之路，指导支部利用主题党日、部室业务会、干部交心谈心等机会，培养部室内部协作意识、团结意识和沟通衔接意识。在中心内部营造“根据职能职责服务需求全面学、依据领导指示勾划重点学、结合工作实际学，多渠道收集整理知识学”的局面，重点学习与中心职责任务相关的政策法规与专业理论知识，了解开展工作要掌握的基础知识、基本方法，找差距、查不足、明方向，迅速更新知识结构，丰富知识储备，全中心形成浓厚的学习氛围，练好履职尽责内功。

二是做好交流建好智库支撑。主动与华中科技大学、武汉大学卫生健康研究中心、武汉理工大学及各领域专家进行了沟通交流，进一步了解健康湖北发展现状和健康促进技术应用的最新动态，共同探讨了卫生健康领域的发展趋势和挑战，为做好卫生健康发展服务工作积极寻求到外部智力支撑；到湖北中医药大学调研，积极探索和完善与省中医药大学在中医药监督执法领域人才培养的深度合作机制，通过专项委托研究、标准研制、绩效管理上进一步深度融合，中医诊所标准化建设的推广工作；积极与江苏省、浙江省以及深圳市、青岛市、宁波市等先行区卫生健康机构联系，学习他们在卫生健康发展服务方面好经验、好做法；拟选派本单位、荆州市中医院，积极参与申报国家中医药监督执法实训基地，在全省遴选一批全国中医药监督执法能力提升项目骨干。

三是严格考核发挥激励作用。为用好工作人员的评估和激励机制，为党委选人用人、奖优罚劣、加强干部作风建设等提供客观科学依据，中心严把工作人员平时考核和年度考核关，公平公正组织开展季度工作人员考核，将考核结果作为评选优秀等次和立功人员的重要指标，最大程度发挥“指挥棒”“风向标”作用，为中心着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供客观科学的依据。

（四）紧盯业务优服务，在落实职能职责上聚焦发力。

刀在石上磨、人在事上练，中心任务转型，面对新的职能，班子成员坚持任务导向，在尽职尽责实践中锻炼干部，激发工作热情，练就新本领，用优质服务践行责任担当。

一是主动对接，确保各项工作平稳进行。根据本次改革精神，积极与省疾控局、省卫健委相关处室对接。主动协调，完成与中心与疾控局相关信息系统、相关工作与资产交接工作。完成了省监督执法平台的移交与服务支持，同时在省平台与省疾控局交接前后，联系运维提供了持续的技术服务保障，确保了省平台在过度期的数据安全和业务连续性。完成了相关工作的移交和本年度预算调整划转等工作，并持续为省疾控局相关工作的开展提供专业支持，确保年初计划工作平稳有序开展。

二是积极作为，完成新职能的各项新任务。主动与委机关各部门沟通联系，密切配合委机关各处室工作，同时寻求上级指导帮助，汇报任务设想和举措、工作瓶颈和困难，主动请领任务，不断增强工作的前瞻性和主动性。助力推动医疗领域专项行动取得实效。协助开展湖北省2024年度高额异常住院费用病例核查专项行动，起草工作方案，抽取省级核查病例，组建专家队伍，对接国家信息系统，汇总核查结果，分析问题困难，督促整改落实；协助完成全面提升医疗质量安全行动督导调研，抽调专家配合开展部省属医疗机构督导调研，并完成相关总结报告；协助开展医疗机构三级医院等级核定调研与现场审核、医疗废物暗访、自愿戒毒医疗机构相关投诉举报线索会商研判。积极申报国家中医药监督执法实训基地。为提升我省中医药监督与服务能力，中心积极申报中医药监督执法实训基地。以我单位为中心，联合湖北省中医药大学、湖北省中医医院、李时珍医院等单位，共同建立国家实训基地。同时从全省遴选中医药监督执法骨干，建立人才持续培养机制，为做好中医药监督与服务工作储备人才队伍。协助药事管理工作。积极主动与委药政处做好工作对接，派员参加年度工作会商，配合做好二级以上医疗机构抗菌药物使用强度监测中的不良执业行为记分跟踪督办，参加药物监测，协助组织慢病长处方制定工作。

三是持续作为，继续推动继有工作取得实实在在的成效。针对中心更名后依然承担的职责与工作，继续坚持在各领域扎实工作，确保履职尽责到位。组织开展医疗领域监督工作。拟定2024年医疗卫生、血液安全随机监督抽查工作方案。明确工作重点。对各级各类医疗机构的医疗机构资质、医疗卫生人员、药品和医疗器械、医疗技术、医疗文书、重点病历、生物医学研究、政策落实等方面开展重点监督抽查。强化医疗美容机构、采供血机构、医疗机构临床用血的监督抽查，下发监督抽查任务，并指导市州执行。梳理近年来医疗美容专项执法工作情况，统计近年来市、县医疗卫生监督执法数据报表，做好风险分析研判。拟定部省属医疗机构不良执业行为记分通知书模板，做好工作衔接。统计分析近年来各级监督执法机构对第三方检测机构（医学实验室）的监督执法情况，提出工作建议。协助委医疗应急处配合公安厅食品药品领域“昆仑行动”2024年一季度的工作会商，提出工作建议。继续履行食品安全标准管理职能。组织开展食品安全国家标准跟踪评价，并在国家食品安全风险评估中心举办的“食品安全标准跟踪评价培训班”上做经验分享。认真领会《国家卫生健康委办公厅关于进一步规范食品安全地方标准备案工作的通知》（国卫办食品发〔2024〕3号）精神，研究我省食品安全地方标准管理工作机制，组织论证地方标准共享互认，协调随州桃胶申报地方标准和郧西神仙叶食品资源开发可行性研讨。参加全国地方特色食品标准技术协作组，做好地方标准备案审核相关工作。探索、优化我省食品企业标准备案工作机制，研究“湖北省食品安全企业标准网上申报备案系统”升级改造方案，截止2024年6月26日，共计办结食品安全企业标准1143件，未发生一起延误。耐心解答食品安全标准咨询内容，协助委食品处处理食品标准信访咨询30起、政府信息公开12件。持续做好公共卫生领域监督管理工作。继续开展“放射工作人员微考试系统”运维及升级改造，指导、解决市州放射工作人员“系统”操作问题。协助省疾控局做好生活饮用水监测日发布、涉水产品生产企业现场审核、制定2024年监督抽检计划等工作。

四是创新作为，拓展工作深度广度。今年来，中心承接了国家疾病预防控制局《放射卫生监督执法工作规范》编制项目，上半年已完成该项目工作开题报告，后期将组织制定适用于全国监督员开展放射卫生监督执法工作的规范性文件。积极开展食品数字标签试点工作。按照国家卫生健康委有关部署，主动对接，积极动员省内综合试验区和龙头企业参加预包装食品数字标签试点工作，目前已有6家企业参与前期试点，有3家企业已经生成数字标签，其中2家企业试点产品已经上市流通。

二、下半年工作计划

（一）以党的建设为引领，在提升政治素养上下功夫。扎实推进党纪学习教育，创新学习方式，丰富学习内容。严格按照上级部署加强工作领导和统筹协调，落实意识形态工作责任制，立足本单位工作实际营造良好氛围。

（二）以深化改革为动力，在确保稳定发展上下功夫。服务疾控体系改革大局，全面落实方案部署，稳定队伍、保持定力、激发活力、增强信心，确保改革后期各项工作的平稳过渡，完成好各项工作任务。

（三）以服务创新为支点，在提升服务效能上下功夫。持续推动医疗卫生信息化建设，推进信息与业务工作融合发展，不断发现和改进问题，在创新管理与工作方式上下功夫，提升服务效能。

（四）以严管厚爱为牵引，在锻造过硬队伍上下功夫。加大业务培训力度，全面提升服务能力和水平。坚持落实全面从严治党要求，从严从实抓好作风建设，以优良的作风保障卫生健康事业的高质量发展，营造依法履职、优质高效、廉洁服务的卫生健康事业发展环境。