7月3日，带着琼结县人民医院的殷切期望和求学向往，平措卓嘎、旦增卓玛等5名琼结县医务人员乘坐航班，飞越近3000公里来到湖北襄阳，开启为期5个月的赴襄阳三甲医院的进修学习。他们将被分别安排到襄阳市中心医院和襄阳市第一人民医院跟班学习。

一直以来，襄阳市援藏工作队把抓好医疗援藏当做助力琼结民生建设的首要任务，通过沟通协调，赢得襄阳市卫生系统和三甲医院的鼎力支持。仅襄阳市第一人民医院就连续五年累计选派19名医疗技术人才赴琼结县人民医院开展对口帮扶。这些援藏医疗人才的到来，有效充实了琼结县医疗技术力量，迅速提升了琼结县医疗收治能力。但在每一批援藏医疗人才离藏、新一批医疗人才进藏前的近半年时间里，琼结县的医疗收治能力又反复下滑，暴露出琼结县本地医疗人才不足、医务人员技术水平亟待提高的问题。为更加有效地助力琼结本地医疗人才培养，更加快速地帮助琼结打造一支“不会走”的医疗骨干队伍，襄阳第九批援藏工作队确立了“请进来”与“走出去”并重，“进藏”与“入襄”并行的医疗人才培养思路，大力推动襄阳、琼结医疗交流深度交融、携手发展。

进藏，做琼结医疗的“排头兵”和“传道者”。

芳菲、谈麟、曹庭家、李树玮、林莉是今年6月初进藏的襄阳新一批短援医疗人才。在进藏伊始，便被纳入襄阳援藏工作队团队管理。在严管厚爱的激励下，他们克服高原反应，迅速投身医疗阵地，在进藏不足一个月的时间里，接诊患者近200人次，实施腹腔镜手术3例，抢救重症患者4人，救治慢性心衰患者10人，充当了琼结医疗的“排头兵”，撑起了琼结医疗的整体形象，展现了襄阳医务工作者的精湛医疗技术和良好医德医风。

与此同时，按照各自专业建立起“师徒制”，每一名襄阳援藏医疗人才带一名琼结本地医务人员，在日常工作、学习中一对一交流帮扶，促使琼结医务人员更好、更快的成长为技术骨干。在工作闲暇时，他们酝酿开展学术交流与讲座，无菌技术操作、新生儿复苏这样的培训几乎每周都有。他们象春蚕一样，孜孜不倦地将自己的专业专长倾囊相授。

入襄，做藏汉友谊的见证人和建设者。

“这次到襄阳跟班学习的5名琼结医务人员，都是琼结人民医院的新锐力量，他们的年龄均在30岁以下，都具有本科学历，涉及急诊内科、消化内科、妇产科、护理室、影像室五个科室，都是事关医院诊疗水平的关键科室。这次外派学习是医院克服人手不足、经过慎重考虑作出的决定，利用新一批短援医疗人才进藏工作的半年时间，选派有钻研精神和较强学习欲望的青年技术苗子送到襄阳跟班学习、感受氛围、强化训练。”襄阳第九批援藏工作队成员、琼结县人民医院副院长王雪松介绍说。

青山一道同云雨，明月何曾是两乡。为让来襄阳学习进修的琼结医务人员感受到襄阳对口帮扶单位的真情和温暖，王雪松不顾旅途劳累，一下飞机便开始与襄阳市卫健委以及两家三甲医院对接联系。安排好5名学员的吃住和生活起居后，王雪松又分别与两家医院进行座谈沟通，就辅导老师的选定、学员工作纪律与日常管理、生活管理等各个方面进行细致入微的沟通和安排。截止7月6日，两家三甲医院的5名琼结学员已全部向所在科室报道上岗，正式开启岗位练兵和进修学习。

“这次选派技术苗子到襄阳进修，是琼结县人民医院变被动接受支援向主动上门求学的一次转变，也是加快琼结医务人员技能培养的一次尝试。我们希望5名学员通过到三级甲等医院的跟班学习，能够更好融入三甲医院浓厚的学术氛围，更快成长为能够独当一面的业务中坚。同时，也希望借5人的襄阳学习之旅，进一步增进襄阳、琼结两地交融和了解，做藏汉民族情谊的见证人和建设者。”王雪松充满期待地说。（通讯员：余晓强、王雪松、芳菲）