“双带头人”激发“双动力”

支部建在了科室，如何将党建融入学科的方方面面？

省卫健委在全省公立医院全面落实‘双带头人’机制，推进党建与业务工作深度融合。”“双带头人”，指科室负责人既是党建带头人，又是学科带头人。这样“一岗双责”有助于将党风廉政建设融入业务工作之中，以党建引领学科发展。

除了临床医技科室党支部书记由科室（部门）主要负责人担任外，全省上下还同时开展“双培养”培育机制。如今，临床医技科室党支部书记党建、业务“双带头人”这支“头雁”队伍，政治过硬、业务精湛，带领团队跑出发展加速度。

党的一切工作到支部，各个科室党支部不断强化党支部政治功能，直面工作中的问题困难，提出解决思路和举措。支部不仅全面参与学科人才引进、薪酬分配、晋级晋升、评先评优、设备购置、新业务开展等重大问题决策，为学科发展把关定向，还在重难点工作和群众密切关注的敏感问题中充分发挥动员、组织、引领、协调作用，及时提醒督办、跟踪问效等工作。

省肿瘤医院全面推行党支部、党员、入党积极分子量化积分制管理，建立对支部、党员和入党积极分子全方位、客观的考核评价机制。

省第三人民医院以“智慧党建”助推支部标准化、规范化、信息化建设，成为全省首家在公立医院中开展党建信息化建设的试点单位。

省妇幼保健院发挥党委理论学习中心组学习示范带动作用，打造领导领学、集中研学、专家导学、个人自学和实践研学等“五学联动”全景课堂。此外，该院还常态化开展党委书记、党支部书记讲党课，以及党支部书记讲党课比赛等。

武汉科技大学附属天佑医院医技党总支第三支部创新“双培养”机制，即把党员培养成临床和教研骨干。这不仅持续提升科室医疗技术和服务水平，还通过与企业联合开展党建共建，致力于研究和验证多款AI影像诊断技术软件的开发和应用，助力学科快速发展，实现了党建与学科业务的“双提升”。

（党员生活杂志全媒体记者赵雯  委机关党委张兴）