孝感市卫健委在开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，以党建为引领，以”精神、作风、制度、环境”建设为抓手，多措并举提升机关文化“软实力”，锻造卫健系统“硬作风”，再塑行业“新形象”。

以精神建设为核心，拓展党建引领新维度。委机关党委联合工会、行业妇联等组织积极发挥引领作用，大胆探索创新，继2021年在全省率先成立市委卫生健康工委，并在全省卫健系统推广经验后，今年又率先成立首个行业妇联，为党组织做好妇女工作搭建桥梁，提供平台，也为全面推进党建工作奠定良好基础。工作中，通过开展意识形态领域风险排查，制定社会主义核心价值观宣传教育活动方案，清单式分解思想文化“铸魂”行动，筑牢意识形态主阵地。生活上，力求更“靠近”点、再“贴近”点，组织开展“卫健巾帼心向党 健康孝感立新功”主题党日活动，参观王新亭将军红色教育基地，开展户外团建等活动，既感受到组织的关爱，又洗涤心灵、愉悦身心、开拓视野，更有利于提升党员干部向上向善的“精气神”，积极投身“健康孝感”建设和常态化疫情防控工作。

以作风建设为支撑，引领行业精神新风尚。市卫健委以“清廉医院”建设为抓手，制定清廉医院建设方案，明确18项重点工作内容。各医疗机构对外公布投诉电话，设立举报箱，签订清廉承诺书，开展清廉科室、清廉医师创建（评选）活动，全市24家医疗机构被评为2022年清廉医院示范创建单位。启动“三假”专项整治和大型公立医院巡查，开展不合理医疗检查专项治理“回头看”，督查专项整治情况，进一步加强医务工作者医德医风建设，引领全系统行风建设新“风向标”。与市委宣传部联合，连续5年开展“最美健康守护者”系列评选活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步营造全社会尊医重卫的良好氛围，引领广大医务工作者秉承优良传统，为保障人民健康作出新贡献。

以制度建设为保障，激发干事创业新动能。制度建设是机关文化塑造的重要保障。委党组高度重视制度文化建设，委机关制定完善《政务值班工作实施细则》《机关干部职工请销假制度》《机关环境卫生巡查评比》等制度，进一步规范办文办会流程，全面提升机关规范化管理水平。组织开展干部人事档案“健康体检工程”集中整改攻坚行动，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，筑牢选人用人“防火墙”，在约束、规范行为的同时，用制度保障干部职工权益，激发大家干事创业新动能。

以环境建设为基础，增强机关文明新活力。为营造“人人参与、人人治理、人人守护”环境卫生氛围，委机关成立环境卫生综合治理工作领导小组，实行包保责任制，专班负责巡查清扫，每周打分评比，张贴光荣牌，结果纳入年度考核。通过办公楼软环境改造，更换老旧标识牌、更新创建新内容等一系列新举措，办公环境焕然一新。工会组织开展工间操和眼保健操，每天两次、每次8分钟，引导大家在紧张忙碌的工作中抽出少量时间，用穴位按摩呵护双眼，在舒展体态中放松身心，把“每个人是自己健康第一责任人”理念落实到日常工作中，倡导文明健康生活方式。通过环境改善，助力文化建设，既提升了干部职工的“精气神”，又增强了机关文明建设的活力。（供稿：孝感市卫健委）