以“清”为美，以“廉”为荣。清廉医院建设是医院高质量发展的“基石”，是学史明理、学史崇德的实践检验，是时代和人民给出的“考卷”。

自启动清廉医院建设以来，天门市第一人民医院党委坚决扛起政治责任，以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维，强化清廉医院建设的思想认识，通过组织倡廉、宣传敬廉、惠民显廉、制度保廉、监督促廉，积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措，全面推进清廉医院建设，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。

倡廉——组织领导，高位倡廉

医院制定《推进清廉医院建设实施方案》，成立清廉医院建设领导小组，对重点任务及进度进行安排。召开了一次以全面从严治党之效推进清廉医院建设的动员大会。组织物价科、医务科、药剂科、质控办学习省医保系统智能审核规则。严格执行湖北省第一批医用耗材带量采购政策。严格落实国家及省药品集中带量采购相关文件精神。

敬廉——营造氛围，宣传敬廉

医院利用各种传媒载体，加强医院宣传阵地建设，将清廉建设宣传落实到医院每个角落。通过“十个一”活动，营造良好舆论氛围，推动清廉医院建设向纵深发展。

1.一场清廉医院建设主题报告；

2.一套清廉医院鼠标垫与屏保：全体员工参与清廉医院、清廉科室创建；

3.一个廉政教育基地:在外科大楼十二楼创建清廉医院建设基地；

4.一份清廉承诺：在每栋大楼大厅张贴书记、院长签名的《不收不送红包承诺书》，每个科室张贴《不收不送红包告知书》；

5.一本清廉医院建设口袋书：书籍为《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《中华人民共和国监察法》等相关内容的宣传，以动漫题材、简短问答为主；

6.一个清廉医院建设宣传灯箱（LED大屏）；

7、一次清廉医院建设专题党课（党委成员对结党支部）；

8、一个清廉医院建设主题网页专栏；

9、一系列清廉医院建设微信推介；

10、每月一次中层干部例会警示观影。

显廉——为民办事，惠民显廉

民心是最大的政治，也是清廉医院建设的出发点和落脚点。医院将长期以来的“惠民”情结与“我为群众办实事”实践活动扎实结合，通过落实为民办实事和各种惠民举措，实现“四降一升”。

1.平均住院日下降0.5天；

2.自主耗材集采年降价1000万元；

3.药占比下降约5%；

4.材占比下降0.75%；

5.通过预约挂号、预约诊疗、自助终端智能化、MDT、教授团队工作站建设、“一站式”投诉服务等活动，提升老百姓就医体验。

保廉——织密笼子，制度保廉

坚持和加强党对公立医院的全面领导，贯彻执行公立医院党委领导下的院长负责制，健全完善医院领导班子议事决策制度，根据《中国共产党章程》和中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、重新制定了《党委会议事规则》《院长办公会议议事规则》，严格落实公立医院党委集体领导制度，坚持“三重一大”集体研究决策制度，加强行风建设，制定了重点岗位轮岗制度、关于禁止私拿回扣、红包的规定、医药购销不良行为记录和黑名单制度等26个管理制度，印发《清廉医院建设制度汇编》，为清廉医院建设提供制度保障。

促廉——落实责任，监督促廉

对全院中层干部、重点岗位工作人员进行了廉政风险点排查，制定了《不知情或不可抗“红包”上缴登记制度》，重启廉政账户，通过“双十”评议、举报信箱等途径，收集问题线索，接受群众监督。

清廉医院建设我们永远在路上。医院将坚持问题导向、强化风险管控、打通堵点、补齐短板，推进医院治理体系和治理能力现代化，营造廉政文化氛围，使廉洁文化入脑、入心，加快清廉医院建设步伐，全面推动医院持续向上向好发展，为“十四五”时期卫生健康事业高质量发展提供保障，为清廉天门建设赋能助力，为建党百年增光添彩。