宜昌二医以“医者廉（连）心”文化品牌为引领，以机制运行为保障，以强化执行为根本，通过制定清廉医院工作方案及细化年度任务清单，结合临床工作特点，广泛开展多种形式廉洁文化宣传教育，精心打造廉洁文化阵地，积极培育廉洁文化理念，推进规范日常工作管理，强化监督执纪追责问责，为医院“十四五”规划落地见效，提供了坚强纪律保障。

医院在广泛调研的基础上，继承和创新廉洁制度，构建廉洁制度体系，坚持将廉洁文化理念融入医院管理制度，并渗透到清廉医院建设的各个管理环节，形成廉洁文化建设的长效机制。廉洁文化品牌的建立，以“医者廉(连)心”文化品牌持续打造为主线，以“1+14+N”监督模式为手段，以“清廉科室”“清廉家庭”“清廉仁医”选树为内容，由点到面、由短及长，致力于挖掘我院自身优势和资源，结合医院实际，在加强组织领导、引导全员参与、营造廉洁氛围、创新监督模式（推行1+14+N监督模式）等方面进行积极探索，并在实践中创新打造具有地方医院特色的廉洁文化品牌。

一、树特色廉洁文化，促崇廉尚廉氛围

（一）开展廉政教育。结合宣教月和党史学习教育，全覆盖开展廉政教育及警示教育，领导班子在支部进行党纪法规再培训。结合支部主题党日活动，自主编印《医疗卫生系统警示教育案例选编》和《廉洁文化手册》传阅学习，组织党员干部前往廉政教育基地接受廉政教育、观看警示教育片，形成层层讲廉、人人学廉的良好局面。

（二）丰富廉政活动。以“医者廉（连）心树新风，清廉建设护发展”为主题开展廉洁文化作品征集、“最美医师”“最美护士”评选，进行家风教育学习，发放家庭助廉倡议书及“清廉家庭”“清廉仁医”“清廉科室”创建活动，对“清廉仁医”逐个进行微信公众号推送宣传，大力宣扬医务工作者廉洁行医、廉洁齐家、崇德向善的清廉家庭事迹。

（三）加强文化宣传。在医院内、外网开设“清廉医院建设”专栏，设立“清廉文化”、“清廉教育”、“清廉风采”、“医德医风”板块并定期发布清廉医院建设相关内容，利用院内各电子显示屏、宣传展牌、廉洁文化专栏,在全院各科室统一张贴“九项准则”，使全院医务人员将廉洁文化铭记于心、见诸行。

二、提为民服务质效，彰医者人文关怀

（一）开展优质护理服务。持续开展“六心”优质护理、门诊“星级服务”。制定“六心”优质护理2.0升级版推进方案，扎实开展“六心”优质护理和门诊窗口科室“星级服务”活动，全面提升护理和窗口人员素养，强化服务意识，使护理服务做到有深度、有精度、有温度。

（二）持续改善服务流程。开展多学科门诊及午间、夜间门诊充分满足患者不同就诊需求；开展分时段预约挂号、诊间结算、移动支付、“先看病、后付费”惠民就医流程，减少患者排队等候时间；实行核酸检测自助开单、急诊绿色通道、错峰医技检查、检查结果及时推送；大力推行透明化医疗价格服务，通过自助查询触摸屏、公示牌等形式，将药品、卫生材料和医疗服务收费项目、价格公开，全面接受监督。

（三）积极开展党员志愿服务。按照党史学习教育要求，深入开展“我为群众办实事”实践活动，发扬职能科室服务临床“店小二”精神，积极主动帮助临床排忧解难。由职能科室轮流在医院各入口、门诊大厅开展协助扫码测温、导诊等志愿服务，积极参加社区自愿服务。

三、重廉政监督实效，建良好政治生态

（一）开展行业行风专项整治。继续开展“荆楚卫健清风行动”，开展不合理医疗检查专项整治、高值医用耗材专项整治、打击欺诈骗保专项整治行动，建立全院医务人员医德档案，实行个人、科室、医院、院外四级联动评价机制，坚决防范和惩治不正之风和腐败问题。

（二）开展廉洁风险防控。针对重点科室、重要岗位开展制度流程、岗位人员的“两个风险”排查，高值耗材、招投标“两个专项”检查，编制《宜昌市第二人民医院廉洁防控手册》，通过“找、防、控”三个环节完善防控长效机制。

（三）严格监督执纪问责。医院推进院级、支部、科室三级责任联动，整合监督力量，实行“1+14+N”监督模式，在院纪委带领下，充分发挥14个支部纪检委员、N个科室医德医风管理员基层神经末梢作用，把日常监督延伸到公权力运行每一个角落。同时在重要时间节点开展“四风”“中央八项规定”“党风廉政”“行业作风建设”等日常监督检查，对检查中发现的苗头性问题及时督促整改，建立强高压、长震慑的高压态势。

医院通过以清廉医院建设为契机，通盘谋划、一体推进，着力打造“医者廉（连）心”文化品牌，该项工作多次受到省、市督导组表扬，相关工作情况及清廉文化宣传稿件曾在湖北省卫生健康委《健康湖北》杂志以“‘五好’标准擘画清廉医院蓝图”为题刊登。医院以“清廉医院建设为契机，打造‘医者廉（连）心’品牌”为题，在宜昌市开展专题建言献策调研项目中建言。

下一步，医院将开拓探索清廉医院建设工作新思路，结合临床特点，进一步拓展临床业务科室清廉文化宣传覆盖面，用文化力提升竞争力，树立崇尚廉洁、团结进取的良好医院形象。并从提升品牌影响力上下功夫，不断增强医务人员政治意识、纪法意识、担当意识，最终形成清廉文化长效机制，使清廉文化深入人心，医德医风明显改善，医疗服务行为规范有序，践行行医初心和使命，真正服务为民，让患者就医更放心、更安心。