为营造崇廉敬廉的良好氛围，武汉市第四医院作为全市清廉医院建设示范联系点，不断创新清廉文化建设，通过思廉、宣廉、崇廉及倡廉“四廉举措”，立足“7654”工作机制，通过“开展七个活动”、“开辟六个阵地”、“搭建五个平台”、“采取四项措施”，把清廉文化建设贯穿于清廉医院建设全过程，努力打好“四张牌”，将清廉文化建设由“单一”向“多元”、“静态”向“动态”、“灌输”向“互动”进行转变。今年，该院清廉医院建设工作受到市纪委、市纪委监委派驻卫生健康委纪检组、市卫生健康委的高度认可，并分别被人民日报、学习强国、武汉广播电视台、人民网等主流媒体报道，媒体共发稿8篇。

一、思廉。开展“七个活动”，将清廉医院建设与提高干部职工道德素养相结合，打好廉政教育“常规牌”。

一是召开党风廉政建设暨清廉医院建设工作推进会。院党委书记对推进工作进行部署。院领导分别与党支部代表、重点科室代表签订《党风廉政建设责任书》，并赠送廉政书籍，进一步明晰目标责任，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

二是开展警示教育讲座。邀请市纪委监委派驻市卫生健康委纪检监察组操龙副组长进行医疗机构法治案例宣讲，用身边事教育身边人，以“专题+点题”的形式为全体党员干部“量身定制”廉洁“营养餐”。

三是创建两个“清廉党支部”特色品牌。通过“建立1个组织体系”、“健全2个处理机制”、“强化3个执纪监督”、“推进4个廉政教育”，相继打造“我是党员我先上”、“红色家医谱清廉”等特色品牌系列，引领清风，推动医风行风持续向好向善。

四是举办一期全院职工廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行医承诺书。营造浓厚学廉倡廉氛围。

五是建立提醒教育“四廉”模式。将“廉政考试”、“廉政谈话”、“廉政警示教育”和“廉政体检”有机结合，严把党员干部廉政提醒关。常态化进行重要节点廉洁纪律提醒。运用新媒体平台，以漫画、小视频等形式推送廉洁教育内容，实现线上线下有机融合、同频共振，营造良好的廉政教育氛围。

六是建立中层以上干部的廉政档案，及时摸清“廉情”底数。强化对党员干部的日常监督，实现对监督对象精准“画像”，推动日常监督更精准化。

七是开展“青年话清廉”系列活动，结合主题党日和主题团日活动打造“行走的廉洁思政课”。通过观廉洁主题展、讲廉政党课、援吉医疗队员做清廉发言、团支部青年读廉洁教育读本、青年职工谈廉洁思想感悟、青年职工亲子同观清廉故事绘清廉画作等形式，讲清廉，强信念，传承廉洁佳风。

二、宣廉。开辟“六个阵地”，将清廉医院建设与营造良好环境相结合，打好廉政教育“宣传牌”。

在门诊大厅电子显示屏滚动播出清廉医院建设宣传标语；在医院楼道、公共区域设立清廉文化长廊；在医院微信公众号设立“四医清风”专栏；在住院病区、门诊诊室设置《九项准则》宣传监督牌；在会议休息大厅设置“清风小驿”清廉文化读书角和廉政作品展；在医院的醒目位置设置意见箱及投诉电话。

三、崇廉。搭建“五个平台”，将清廉医院建设与新颖、健康的文化娱乐活动相结合，打好廉政教育“创新牌”。

一是医院自行开发“清风健康行”——《九项准则》微信答题小程序，将《九项准则》答题完成设计成一粒种子成长为一颗硕果累累大树，提高职工《九项准则》的学习效果，职工参与率100%。

二是制作华容道之《九项准则》拼盘发放全院各科室，将古老的华容道游戏与《九项准则》学习内容相结合，通过寓教于乐方式让“廉”意识入脑入心。

三是组织开展“清风拂心+廉家幸福”活动。举办廉政征文、“树清廉家风·创最美家庭”家庭助廉文化作品大赛等活动，充分发挥廉洁文化成风化人的熏陶作用，让廉政教育延伸到8小时之外。

四是创作廉政文化作品：四医清风讲堂——《一枝一叶总关情不忘初心为人民》。通过鉴廉洁诗词，品清风文化，展示四医精神。

五是创作普法宣传微视频，改编流行歌曲创作《民法典来了》，在潜移默化中受到法纪法规教育。

四、倡廉。采取“四项措施”，将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合，打好廉政教育“特色牌”。

一是树立先进党员及医务人员先进典型，凝聚榜样力量。开展“青春心向党•医路正芳华”武汉、上海、吉林三地联合青年表彰活动、开展全院医生病历书写大赛、查房比赛、PDCA大赛，使全院职工学有榜样、行有楷模，形成“比学赶帮超”的良好风气。

二是规范医疗服务行为，强化廉政风险防范措施。针对人、财、物权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、日常监督“忽略点”，梳理完善制度体系，把党纪党规融入其中。开发“三重一大”信息系统，加强对医院“三重一大”等重大事项、重点工作的监督，今年共建立健全“三重一大”、药品、医用设备耗材、招标采购等长效机制12项。

三是创建联动式“清廉查房”机制。纪检部门联合多部门定期深入临床一线“会诊把脉”。通过暗访、访谈、调阅资料、考核等方式，督查人员工作纪律、疫情防控管理、环境设施、政策落实、“九项准则”的学习贯彻执行等，对发现的问题，当即联系相关部门，提出整改，对能立整立改的问题现场进行落实。对发现的违纪违规行为，开展联合提醒谈话机制，起到“堵漏洞强警示”作用。

今年以来，通过“清廉查房”发现并解决职工核酸检测问题隐患1例，疫情防控管理问题隐患4个，处理疫情防控违规人员36人。规范HIS系统药品信息报表开通流程1个，督促总务部门建立完善相关机制，下发监察建议书3张。截至7月，共开展提醒谈话79人次，批评谈话35人次，约谈7人次，限期整改3人次。

四是打造清廉医院“廉政爱心基金”，共建廉洁健康和谐医患关系。与湖北省慈善总会联合成立“普爱阳光爱心基金”，用于帮助经济困难住院患者。搭建“爱传递”支具共享平台，将骨科康复患者捐赠的闲置护具、支具经评估处理后，提供给需要的患者，减少患者支出费用。同时，医院根据《九项准则》特别制定《廉政告病人书》，向患者详细告知医用固定支具的获得渠道，明令禁止医务人员向患者推荐指定支具厂家或联系厂家人员向患者出售支具等违规违纪行为，公布举报电话，邀请患者参与监督，营造清正廉洁的诊疗环境。