《武汉市职业病防治“十四五”规划》提出，要构建以市职业病防治院为龙头，区级疾病预防控制中心为枢纽的职业病防治技术服务支撑体系。截至2022年底，东西湖区无公立职业健康体检机构和职业卫生技术服务机构，辖区企业主要依靠第三方机构开展有关工作，制约该区职业健康工作发展。为促进优势互补、合理配置资源，区卫健局在筹划2023年度重点工作时，通过广泛征求专家意见，决定区疾控中心与走马岭街中心卫生院联合申报筹建东西湖区职业病防治所。

2024年1月23日，东西湖区职业病防治所揭牌仪式在东西湖区卫健局举行。作为全市第一家区级公立职业病防治所，东西湖区职防所将为该区职业人群提供职业健康体检、职业危害因素检测与评价等职业健康服务，辖区企业职业病防治需求将得到有力保障。

为顺利推进区职防所筹建工作，东西湖区卫健局、区疾控中心、走马岭街中心卫生院主要开展了以下几方面工作：

一是科学谋划布局，聚力职防突破。

区卫健局将推进区职防所建设工作作为2023年挑战性年度目标，统筹现有资源谋划部署，积极争取财政预算资金，加强专业人员队伍建设，其中为职业卫生技术服务机构配备15人，为职业健康检查机构配备24人。各责任单位主要负责人亲自挂帅，成立以主要领导任组长的筹建工作领导小组，明确工作职责和工作时限，打造全员参与的积极氛围。借助走马岭街中心卫生院二期工程项目建设机遇，提前谋划职业健康体检中心选址和设备采购，邀请市职防院专家对功能分区进行现场设计指导，按规范设置科室并采购所需设备。

二是强化培训学习，促进能力提升。

职业卫生技术服务作为该区的全新业务，东西湖区卫健局始终坚持全链条的理论学习与实践运用结合，主动与省、市业务指导机构开展深度学习交流活动，市卫健委多次组织市职防院和市卫生计生督查总队专家指导。2023年2月区疾控中心主任带队前往市职防院开展协作学习，并先后派遣８名业务骨干前往省、市业务指导机构参加脱产学习，安排32人参加省预防医学会组织的职业卫生技术培训，专业人员实践操作能力不断增强。同时通过定期邀请省、市专家进行专题讲座、集中学习等方式强化理论知识，系统提升业务水平，在省卫健委组织的2023年度职业卫生专技人员考试中，共有39人考试合格。

三是对标考核标准，坚持以评促建。

东西湖区以“以评促建”为抓手，全面推进职业病防治能力建设，各责任单位对照考核标准，定期汇报工作进展，深入分析不足，全力备战评审。创建期间共建立职业卫生管理体系文件130余个，完成职业卫生检测预实验120余项。现场评审前制定详细的迎检工作方案，与专家对接。针对专家提出的整改意见逐条分析讨论，明确整改时限，将整改落实情况及时反馈评审组，形成工作闭环。2023年9月和12月，通过了省卫健委职业健康检查机构的备案申请和职业卫生技术服务机构的现场评审。

四是巩固创建成效，助力惠企便民。

为更好服务企业劳动者，在职业健康检查信息系统基础上，计划今年建设区级职业健康信息化平台试点，提高监管效能和服务效率。为帮助企业纾困解难，2023年下拨专项体检经费8万元用于重点小微企业的免费体检工作，计划对400余名劳动者开展免费职业健康检查，劳动者可一站式完成职业健康体检、从业人员体检和职工健康体检。目前此项政策已惠及20余家企业，得到广泛好评。东西湖卫健局还计划今年由区职防所对部分小微企业开展免费职业病危害因素检测与现状评价，进一步巩固提升建设成效。

下一步，东西湖区卫健局、区职业病防治所将坚决贯彻落实《职业病防治法》有关要求，明确职业病防治工作职责，完善管理机构设置，持续推进职业健康工作体系建设，充分发挥区职防所的技术支撑作用，促进企业稳定健康发展，在服务高质量发展大局中展现新担当，实现新作为。

作    者：郭冬梅

责任编辑：雷思聪

稿件来源：武汉市卫健委