近日，湖北省制定“我为群众办实事”重点民生项目，“十大惠民事项”中，万名大学生乡村医生配备排在第一位。随州推出系列硬举措，全面建设高素质村医队伍。

6月2日，《随州市乡村医生定向委托培养工作实施方案》发布，明确2021年至2023年，以“定向招生、定向培养、定向就业、政府补助”方式，用3年时间在全市范围内招收培养470名大学生村医。该市将大学生村医招生对象年龄放宽至35岁，应（往）届高中毕业生或中职生均可报考。在资助经费上，给予定向委培村医每人每年1万元学费和生活费补助。大学生村医毕业后，该市采取“乡管村用”方式安排至村卫生室工作。充分保障委培大学生村医的待遇，允许他们参加乡镇卫生院事业编的考试，给予职称评定渠道。

“现在当面采集数据可以实时上传。”6月8日，电子平板、体脂秤、血压计、尿检仪、血糖仪、血氧仪、额温枪等签约服务电子设备一应俱全的诊室里，广水市三桥村卫生室村医彭刚忙着为村民电子签约。“村卫生室无纸化办公，让我有了更多时间走进村民家中。”今年来，随州市推广信息化技术设备进村卫生室，大大提高了村医的工作效能。

目前，已先行试点的广水市，通过定向委培、社会招聘、镇卫生院派驻等渠道，今年将实现1/3卫生室有1名大学生村医，3年内实现“一村一名大学生村医”全覆盖。广水市卫健局副局长刘华斌介绍，该市将财政经费向村级卫生室倾斜，试点镇村医人均年工资提升至5万元，让大学生村医来得了、留得住、能办事、看好病。（记者李陈、通讯员张琛 刘小斌）

（来源：《农村新报》2021年6月11日第六版）